适合大连永勤教育科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  销售概念与策略

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  增长是管理者的第一工程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 什么是审计沟通
• 物流运输
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 把脉企业可持续发展
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 把能力建在组织上-引言
• 主体设计篇
• 建立威信
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 章节4
• 管理工作
• 2.集团投资资金管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%