适合武汉合创世纪科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
- 别被“三天拿证”的忽悠瘸了,礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 实战:亿级电商订单系统-高并发架构设计
- 时间管理
- 第31章 计算机图形学初级
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 身心多困扰,内外皆有因
- 口头表达技巧
- 第6章 Hadoop项目实战
- 个人效能
- Disney审核—常见问题解答
- 第五模块:拴心留才
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 加密货币背后的原理
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 如何利用数据做好运营工作
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
适合武汉合创世纪科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合武汉合创世纪科技有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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