适合烟台安盛热能科技有限公司的企业培训课程

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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课

• 要事第一的思考者
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 演讲倒计时：第3天
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 基础管理才智
• 夯实基础起高楼
• 5.内部审计的计划与准备
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 迭代
• 数字运营
• 供应链绩效考核管理
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 早晚会与透明化建设
• 章节1

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%