适合北京众康宏源科技服务有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  建筑施工事故预防

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  张善勇谈开源共创狼图腾商学院

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  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第四章：管理多个项目
• Disney审核—ILS合规标准
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 1.0 六西格玛概论
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 谈判技巧：细节把控
• 店长数据包
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 坚定自信
• 第三章 图片与图文排版篇
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 3.采购销售合同中的管理风险防范

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%