适合江西博升房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
人才进化论三部曲:性格揭秘、认知升级、能力锻造
- 在线课
-
培训线上化势不可挡,企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播
- 在线课
-
张新民:零基础财务报表分析
- 在线课
-
疫情之下,企业培训如何落地
- 在线课
培训课程参考
more >- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 项目管理-项目管理概念
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 四、坚持精益持续改善
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 推进落地
- 赢销的万能钥匙
- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 基础管理才智
- 知己知彼 开启旅程
- 发刊词
- 第8章 初始互联网商业模式
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 基础管理才智
适合江西博升房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合江西博升房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%