适合绍兴市上虞琦晖网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章:实战篇
- 新媒体
- 企业管理:基本介绍
- 工具对比篇
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 模块六、做出决策
- 管理自我
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- Python的序列
- 融入你的新组织
- 数据采集神器Flink CDC:基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 先导课
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 衡量投资风险
- 值班管理系统
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
适合绍兴市上虞琦晖网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合绍兴市上虞琦晖网络有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
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