适合上海宿洋自动化科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 模块六、做出决策
• 四、选择绩效干预措施
• 1.注册制度下审核关注
• 团队管理
• 数据科学的职业
• 战略规划地图
• SparkSQL愿景
• 口头表达技巧
• Flink Connectors
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• External Data Source
• ISO20000 第5-7章介绍
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 利润与资金分析
• 营销技巧篇——获客
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%