适合四川三人炫网络技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 角色认知
- 特斯拉市场营销
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- 财务领导者领导力
- 供应链管理
- 发刊词
- 课程内容与讲师介绍
- Android消息机制与类加载
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 服务业企业文化建设
- 图片美化:图片的花式玩法,让PPT颜值快速提升
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 要放松心情,从身体开始
- 当当订单管理 订单链,订单列表待付款倒计时
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 简介
- 怎样预防结直肠癌
- 时间管理法
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
适合四川三人炫网络技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合四川三人炫网络技术有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%