适合常德裕霆餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题
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企业精益化运营与降本增效:提升企业效能,创造客户价值
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塑造新零售连锁店长-直播回放
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office实用沟通英语系列课
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培训课程参考
more >- 订单和购物车微服务
- 平衡计分卡(BSC)
- 认识视觉笔记
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 管理进阶能力升级
- 第20章 模式匹配
- 表格处理与图文混排技巧
- 社群工具篇
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 第33章 组件平台开发
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
- 释放身体压力:身体减压与体能训练
- 升级个人管理智慧
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 第1章 课程介绍
- 服务业战略
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
适合常德裕霆餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合常德裕霆餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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金融
100+
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餐饮
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55%
教育
50+
49%