适合智博明朝(北京)科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 打牢基础:核心会计学原理
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 投资银行:特斯拉估值
- 发刊词
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- Disney审核之—员工访谈
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 第一章 常见问题与改进篇
- Python 时间序列
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- Hive扩展内容
- 体态与健康2
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 用户经营的加速器--会员制
- 管理方法
- 工程总承包项目施工试运行进度管理
- 第3章 基础算法之“数组类”
适合智博明朝(北京)科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合智博明朝(北京)科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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