适合山东创洋电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 构建用户画像
- 环境因素及控制措施1
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 销售规划
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 章节3 思维能力提升
- 人员培养
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- Java拓展
- 基础管理才智
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 模块六:成为更有影响力的领导者
- 图表进阶技巧-第二弹
- ast代码生成工具开发
- 党的百年奋斗的历史意义
- 第1章 打开 Python 的大门
适合山东创洋电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合山东创洋电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%