适合东莞市洋富电子厂（普通合伙）的企业培训课程

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  淹溺事故预防

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  公务礼仪之应对媒体

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• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• Python 时间序列
• 项目管理-项目组织
• 模块一 管理者角色转型
• 把脉企业可持续发展
• 顶层设计篇
• 找到自己的方向
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 模块三：组织战略升级管理
• 章节5
• 打牢基础：核心会计学原理
• 假设检验
• 第9章 MySQL进阶
• 5.如何设计财务分析报告
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 精练自我的能力
• 财务领导者领导力
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%