适合昆山市缇雅工业科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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玩转项目管理工作坊课程:教你如何从0到1搞定项目落地
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专业销售学习包1-1做好信任,为销售奠定基础
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新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角
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培训课程参考
more >- 第十一章
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 终极说服:技巧与工具
- 了解自我和他人
- 第一步:拆任务
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 第6章 Hadoop项目实战
- 团队管理
- 仓库管理
- 难点突破篇
- 市场营销:促销决策
- 预测与营运分析
- ast代码生成工具开发
- 计划篇
- 发刊词
- 直播认知篇
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 第5章 Python基础语法
- 数据科学领域的不同准则
适合昆山市缇雅工业科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合昆山市缇雅工业科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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