适合广州中和实业有限公司的企业培训课程

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  财务函数技巧

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• 项目规划：期望、假设与风险
• 国企混改的基础理论
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 章节2 组织管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 情绪管理
• 发刊词
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 销售谈判
• 章节8
• 组织的数字化转型
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 基础管理才智
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• Spark Streaming整合Kafka
• 第二章 一般规定
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 一、认知与消费

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%