适合徐州金盛裕和餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程介绍
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 现金流量在经营中的作用
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 坚定自信
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 开发技能拓展
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 施工企业的物资管理
- 物业行业安全管理
- 术语、组织环境与领导作用
- 演讲倒计时:第5天
- 第12章 数据结构之“堆”
- 制定目标
- 基础任务
- 3.合并报表抵销处理
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- 第九章
适合徐州金盛裕和餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合徐州金盛裕和餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%