适合中山市新帮建房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  金牌销售的必修课

  • 在线课
• 

  人才培养项目系列课

  • 在线课
• 

  平台VS内容,谁主沉浮？

  • 在线课
• 

  大额保单营销实务

  • 在线课

• 销售谈判
• 第22章 电商产品总结
• 课程介绍
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 运营支撑经营
• 发刊词
• 基础管理才智
• 不同视角看成本管理
• 章节2 招聘管理篇
• 工具对比篇
• 章节8
• 发刊词
• 坚定自信
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 对话与共识：团队能量启动器
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 第五章 附则
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%