适合深圳市千百合纸业有限公司的企业培训课程

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  决策分析22个关键财务指标

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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• 发刊词
• 商业战略：寻求竞争优势
• 比特币的起源
• 长文档排版与查找的技巧
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 数据标识入门
• 数字化场景营销管理能力提升
• 四、选择绩效干预措施
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第四章：精益设备管理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 章节6：找“钱”之道
• 第一章 总则
• 年度报告与披露
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第二章 刷新同事相处模式
• 商品微服务的grpc服务
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 3.财务BP与信息化

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%