适合上海垒硕信息科技有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 施工企业项目质量管理
• 财务报告
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 时间管理
• 先导课
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 下载“员工“数据库
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 业财融合
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第9章 MySQL进阶
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 经济增加值（EVA）
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%