适合北京诚蒙京通电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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PDCA的现场问题管理工具应用
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项目管理中的领导力:打造百万年薪的项目经理
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数字化营销七大模块-(6)数据驱动下的搜索引擎
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关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见
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培训课程参考
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- 一、数字化学习发展趋势
- 产品思维
- 极速上手内存数据库Redis
- 发刊词
- 服务流程
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- 时间管理
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 财务分析指标
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 发刊词
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 冲突处理:团队融合加速器
- 项目规划:时间表
- 数据透视表的格式设置
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 介绍Python时间序列
- ISO13485标准详解
适合北京诚蒙京通电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
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教育
50+
49%