适合广州三玲自动化科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  爆款品牌打造计划

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  如何高效跨部门沟通

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• 时间管理
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第四章 形状设计与图示篇
• 中风时，时间是第一位的
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 建立有效的团队
• 六、大客户销售的持续发展
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 坚实基础——认知篇
• ISO20000的认证好处
• 第五章
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 基础管理才智
• 模块三：方法
• Python函数

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%