适合宁夏蓝山高新科技开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第五章:销售人员激励
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第一章-组织变革与组织学习
- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- 会议管理-会议流程与角色
- 模块九 职场人际沟通协作
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 私域战术布局与目标拆解
- JMeter性能测试项目实战
- 团队管理
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 情绪与压力管理
- 九、数据驱动的服务化转型
- 投资银行追求的策略
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
适合宁夏蓝山高新科技开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合宁夏蓝山高新科技开发有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%