适合杭州智烨信息技术有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 党的百年奋斗的历史经验
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 口头表达
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第1章 课程导学
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 创建公司简介文稿
• 升级认知
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第22章 操作系统入门篇
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 前沿Python工具
• 职场风雨多，身心受折磨
• 战略规划地图
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第四章 开发工具与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%