适合南京新厦房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 多元思考理清关键任务
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 7.关键业务流程内审实务
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 如何用工作历练快速培养人才
- 模块一:医学经理职能概述
- 生产许可证的办理流程
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
- 坚定自信
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 功能解读篇
- 样式模板与创建目录技巧
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 人才与组织发展概论
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 第24章 编译原理入门
- 守正出奇——运营篇
适合南京新厦房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合南京新厦房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%