适合炫安骐(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 接口与接口测试
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 汇报条理化
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- KA终端合作规划与谈判签约
- 模块六:关键客户维护
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 1.注册制度下审核关注
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 高级统计方法
- 发刊词
- 章节1
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 团队管理
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 模块三:组织战略升级管理
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 轻松玩转三张表
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
适合炫安骐(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合炫安骐(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
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