适合浙江君领科技有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  工伤康复

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

  • 在线课

• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 4.人力预算分析模板设计
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 架构首页模块
• 查找与引用函数应用技巧
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 年度报告与披露
• 发刊词
• 向前一步的行动者
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 创意合成——【蒙版】
• 销售谈判
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 多元思考系统设计工作
• 发刊词
• 企业管理：组织职能
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 合同形式的选择和效力
• KA终端合作规划与谈判签约
• 用“财务数据分析”辨别投资风险

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%