适合株洲速信信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目执行:管理团队和工作
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 章节6 职业发展
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- Spark SQL概述
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 下载“员工“数据库
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- Spark Streaming整合Kafka
- 章节6
- 时间管理
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 选题技巧及写作思路
- 精准信息传递
- 模块七 团队人才培养
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 销售谈判
- 模块三 建立团队信任的基石
适合株洲速信信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合株洲速信信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%