适合泰安优森特汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 时间管理
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第11章 用户引流与转化
- 企业内部控制
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 股票期权税会差异协调管理
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 变现篇
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 第一章-组织变革与组织学习
- 企业IPO上市精讲
- 二、管理的更新
- 销售谈判
适合泰安优森特汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合泰安优森特汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%