适合上海晟嘉汽车科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 自我体察
- 采购生产与交付后活动
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 术语、组织环境与领导作用
- 章节4 AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 情绪与压力管理
- 财务函数技巧合集(二)
- 多元思考掌控执行过程
- 获取好感度
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 时间管理
- 模块三:组织诊断
- “同步工程”的理解和运用
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
适合上海晟嘉汽车科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海晟嘉汽车科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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