适合珠海星凤假日酒店有限公司的企业培训课程

• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  数字化营销专题包

  • 在线课
• 

  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
• 

  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课

• 有效实施
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 免疫与健康
• 团队管理
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 数字化转型原版进阶
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 演讲倒计时：第10天
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 现金流量在经营中的作用
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 沟通有情商
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%