适合上海亿兵电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

  • 在线课
• 

  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
• 

  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课

• 模块三：组织诊断
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 培训组织
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 发刊词
• 时间管理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• “同步工程”的理解和运用
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 市场营销：长期的营销战略
• 项目管理-项目组织
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 创造持久的成果
• 时间管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 数据录入技巧
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%