适合杭州萧兮科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 利润不是管理的目标
- 7天极速掌握Scala语言
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 主动服务
- 章节3 思维能力提升
- Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- 3.财务BP价值创造
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 别让成功毁在无效社交上
- 模块五:组织授权
- 突发食物中毒该怎么办
- 口头表达
- 运行
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 环境因素及控制措施2
适合杭州萧兮科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合杭州萧兮科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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