适合潍坊昂驰汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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非人力资源经理的人力资源管理
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零基础数据科学训练营
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守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效
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OKR实战应用30讲:完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创
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培训课程参考
more >- 演讲倒计时:第10天
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 了解自我和他人
- 心法篇
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 绩效评估
- 会议工具包
- MNIST数据集分类
- 我的睡眠我做主
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 用Python创建一个时间序列对象
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 谈判技巧:细节把控
- 原型保护概念
- 研发管理
- 置信区间
- SQL INSERT语句
适合潍坊昂驰汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合潍坊昂驰汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%