适合宁波皇冠假日酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第五模块:拴心留才
- 章节4 招聘管理
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- 新用户
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 第1章 课程介绍
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 谈判技巧:说服力
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 混战计
- 商业战略:行业生命周期模型
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
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- Flink高级进阶之路
- 柜面业务操作流程与风险控制
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 数字化与RPA
- 企业转型创新的3乘3矩阵
适合宁波皇冠假日酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合宁波皇冠假日酒店有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
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