适合西安龙威幕墙工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 章节2
- 销售谈判
- 职业观念
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 现金流量表
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 资本市场:债务资本市场
- 2.集团投资资金管理
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 情绪与压力管理
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 了解自我和他人
- 区块链2.0——以太坊
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 变现篇
适合西安龙威幕墙工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合西安龙威幕墙工程有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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