适合诸暨房保姆科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  管理高手攻略之一线管理

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 把能力建在组织上-引言
• 神来之笔——【绘图】
• 流行的数据科学工具
• 资本市场：债务资本市场
• 三、领导力提升
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 情绪管理
• 统计
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 团队管理
• 情绪与压力管理
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第15章 用户系统设计与实现
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 领导力基本概念

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%