适合天津慧翔餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第11章 排序基础
- 项目管理基础
- 学习每门学科的收益
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 组织与人员管理
- 一、创意的由来
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 情绪管理
- 团队管理
- 库存服务和分布式锁
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 慕课网日志实战
- 5S管理
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 数字化领导力的衡量和提升
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 实现美好的人生
适合天津慧翔餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
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