适合吉林四方新技术开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 创建环境
- 2.内部控制监管逻辑
- 六、大客户销售的持续发展
- ISO13485主要变化
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 工欲善其事必先利其器:Kafka部署及监控
- 第四章-培训项目规划实施
- 团队决策:团队方向稳定器
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 模块二、界定问题
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 控制计划中的产品和过程特性
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 团队管理
- 认同方案
- 产品运营
适合吉林四方新技术开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合吉林四方新技术开发有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%