适合青岛金酷码信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 第二部分 区块链发展现状
- 第16章 门店小程序产品设计
- Python 时间序列
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 高血压,冠心病的预防与食物搭配
- 第一章 制定客户关系策略
- 2.认识资产负债表
- SQL INSERT语句
- S03 时间轴PPT应该这样做!
- 施工企业的施工机具管理
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- 团队管理
- 高级Python工具
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
适合青岛金酷码信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合青岛金酷码信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
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