适合景泰县阳光成华酒店(普通合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1
- 模块三:组织战略升级管理
- 数字化学习项目设计
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 第三章 仲裁庭
- 路在何方:目标和方向
- Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
- 养生有道之 一日养生
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 数字管理模式创新的体系
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 发刊词
- 样式模板与创建目录技巧
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 4.51条讲解非财务部分
- 四、设计思维流程——同理心
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
适合景泰县阳光成华酒店(普通合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合景泰县阳光成华酒店(普通合伙)的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%