适合惠州市鸿远精密技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 采购生产与交付后活动
- 团队管理
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 研发管理
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 会议管理-会议问题剖析
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- S01 你会用数据透视表吗?
- 坚定自信
- 竞业限制—概要及法律框架
- 发刊词
- 突破为自己设定的障碍
- 不同视角看成本管理
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
适合惠州市鸿远精密技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合惠州市鸿远精密技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%