适合济南晟有色健康科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- 资本资产定价模型
- 时间管理
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 5.内部控制评价与改善
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 章节1:看“清”局势
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 深度倾听
- 3.企业财务内部控制
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 表格处理与图文混排技巧
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
适合济南晟有色健康科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合济南晟有色健康科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%