适合上海旷路智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 思路结构先行,效率高、效果好
- 流行的数据科学技术
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 数据分析离不开数据透视表
- 模块一 管理者角色转型
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 第三章:销售过程管控
- 营销技巧篇——活客
- 财务函数技巧合集(二)
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 构建与打包能力
- 情绪与压力管理
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 执行力
适合上海旷路智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合上海旷路智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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教育
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