适合深圳市精鸿艺电路有限公司的企业培训课程

• 

  构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
• 

  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

  • 在线课
• 

  互联网思维的最关键词——产品

  • 在线课
• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课

• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第18章 产品需求评估与推进
• 学习力
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 精益六西格玛-发刊词
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 商业战略：寻求竞争优势
• 谈判技巧：说服力
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 快速减压有妙招
• 第15章 产品经理求职指南
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 4.预算编制启动与方法
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%