适合江苏新阶梯信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 妙用表格区域
- 基础管理才智
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 数字化场景营销管理能力提升
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 第17章 PC电商设计要点
- 企业战略与人才战略
- 供应链管理
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 基础使用篇
- 选择细分患者群
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 模块三、掌握安全技术,提升应急救援能力
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- S04 图表型PPT应该这样做!
- 第一模块:经理人核心修炼
- 图表分析
适合江苏新阶梯信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合江苏新阶梯信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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