适合深圳人企通科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 顶层设计篇
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 第三章
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 条件格式高级操作技巧
- 章节3
- 模块四 标杆企业实践案例-案例四:数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 打造良好会议文化
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 财务报告
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 第3章 PyTorch项目热身实践
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 优先之选——【选区】
- 第6章 需求落地第2步:画原型
适合深圳人企通科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合深圳人企通科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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