适合杭州俊安餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节6
- 模块四、严抓作业安全,推动人人讲安全
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 说服跟进
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 口头表达技巧
- IPO发行条件
- 坚定自信
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 会议管理-会议架构
- 基础管理才智
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 投资银行追求的策略
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 物业行业如何推行ISO9000
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 第18章 产品需求评估与推进
适合杭州俊安餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合杭州俊安餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%