适合淄博博山饴山茶社的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 党的百年奋斗的重大成就
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- S01 你会用数据透视表吗?
- Flutter实战应用与性能优化
- 投资银行追求的策略
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- AI工具应用
- 多元思考完美结果呈现
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- elasticsearch实现搜索微服务
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 市场营销:基本介绍
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 专业:数据图表入门到进阶
- 销售谈判
- 1.企业为什么需要内部审计?
适合淄博博山饴山茶社的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合淄博博山饴山茶社的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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