适合北京昊晨世纪餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 顾问式销售概论
- 演讲从未结束:案例篇
- 了解自我和他人
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 神来之笔——【绘图】
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 终极说服:技巧与工具
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 发刊词
- 商业战略:三种竞争战略
- Go并发编程和工程管理
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 企业管理:基本介绍
- 项目管理基础
适合北京昊晨世纪餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合北京昊晨世纪餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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100+
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餐饮
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