适合惠来县继正食品有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  传统行业人才培养创新实践

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  私董会对话:如何让我的下属更懂我?

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  张善勇谈开源共创狼图腾商学院

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• 压力处理法
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 主题四：采购管理
• 第二步：列挑战
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 10个数值类型设置技巧
• 发刊词
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 口头表达
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 别让成功毁在无效社交上
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%