适合界首市胜龙网络科技有限公司的企业培训课程
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- Java拓展
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- 日期时间函数的运用(上)
- 销售心理学
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 前端-管理后台设计实现
- 市场策略篇
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 谈判技巧:完整案例研究
- 第7章 课程总结
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- 课后总结
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 章节7 互联网中小企业专题
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- TISAX管理体系标准背景
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
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more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
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